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職場早會小故事分享及反思-執行力的重要性

發布于:08-12

小周和小王在一次招聘中被同一家公司錄用。兩個月后,小周提前轉正并被提拔成了業務主管,而小王依舊在實習。

小王很不服氣,于是找到了公司總經理:“我和小周同時進入公司,為什么他可以當主管,而我卻仍在實習!”

總經理讓小王把小周叫來,給他倆安排了同一個任務:

“今天公司會餐,你們去公司的食堂看一下需要購買什么食品材料?!眱扇送瑫r去了食堂,回來之后對總經理說:“其他菜都夠了,只有土豆還沒買?!?br />
“那么,小周你去北郊市場,小王你去南郊市場,你們分別去辦這件事吧!”

于是二人分頭行動。小王接到任務后馬上趕到了南郊市場,轉了一圈之后回來對老板說:

“總經理,南郊市場有土豆賣呀!”“那里的土豆多少錢一斤???”“哎呀,我忘記問了!”于是以最快的速度返回南郊市場。半個小時后,又回來了:“總經理,土豆八毛錢一斤??!”“那市場里有多少???”“哎呀,我忘記問了!”于是又以最快的速度回到了南郊市場。半個小時后,又回來了,對總經理說:“總經理,那里的土豆可以裝兩車??!“那咱們需要多少???”“哎呀,我又忘了問了!”“還沒見過這么笨的呢,真的!”

正準備再次出發的時候,小周不慌不忙的回來了:“總經理,我剛才去了北郊市場辦你布置的給公司食堂買土豆的事情。出發之前,我先去食堂問了師傅,咱們今天晚上一共需要四十公斤土豆來做會餐的菜肴;北郊市場共有三家賣土豆的,都賣八毛錢一斤,我挑了一家賣像最好的,和菜販說我要四十公斤,他愿意以七毛五一斤的價格賣給我;剛才,我已經把土豆運到了食堂,準備下鍋了!”然后掏出一疊票據,“這是這次買土豆所有的支出,請過目。

【激勵心語】

   1、 人與人的差距,更多體現在思想方法上,我們應該爭取做一個具有積極思考,自動自發的思考模式的人。雖然初始時就那么一點點,但日積月累就越拉越大,所以發現差距及時總結,方能迎頭趕上。

    2、 人要善于觀察、學習、思考和總結,僅僅靠一味地苦干奮斗,埋頭拉車而不抬頭看路,結果常常是原地踏步,明天仍舊重復昨天和今天的故事。

    3、 成功的規則未必那么明顯,需要很高的悟性與洞察力,面對差距和挑戰,及時調整心態,增強自己的獨立思考、多謀善斷、隨機應變的能力。


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